3. ENSAYO SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL
Elabore un ensayo en el que se muestre el impacto que tiene el código procesal laboral en la gestión integral de la empresa colombiana.
SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS EN MATERIA LABORAL.
Lean las sentencias T061 de 1997 , sentencia T 920 de 2002 , s entencia T 215 de 2006 , sentencia T 345 de 1998 , Sentencia T-1166 de 2004 de acuerdo con esto que pueden concluir en materia laboral.
Lecturas picando en los enlaces de la web.
5. PARA PENSAR Y ACTUAR…..
- En una empresa cuando existan varios sindicatos cual será el que tenga mas poder de decisión.
- Que relación existe entre cuota moderadora y copago tanto en el régimen subsidiado como en el régimen contributivo
- Que pasos se deben seguir para subsanar una disputa en materia laboral.
6. TAREA ESPECIAL.
En un ensayo ilustre las principales diferencias que existen entre el régimen de prima media y el régimen de ahorro individual desde el punto de vista económico cual considera usted es el mas conveniente para un administrador de empresas recién egresado.
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hola pues Cuota moderadora: tiene por objeto regular la utilización del servicio de salud y estimular su buen uso, promoviendo en los afiliados la inscripción en los programas de atención integral desarrollados por las EPS, es decir, evitar el uso inadecuado por parte del usuario en el régimen contributivo.
ResponderEliminarCopago: corresponde a una parte del valor del servicio cubierto por el POS y tienen como finalidad ayudar a financiar el sistema en el régimen contributivo y en el régimen subsidiado
Que pasos se deben seguir para subsanar una disputa en materia laboral
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